Article résumé
Selon Bruno Bertez, les postes publics fonctionnent comme des rentes capitalisables
Le texte soutient que les hautes fonctions publiques accumulent des avantages parfois transmissibles, surtout dans la bureaucratie européenne, financée par les contributions des États membres.
Pour l'auteur, une position administrative, surtout haute, n'est pas un simple service public : elle produit un flux de rentes, salaire, privilèges, pension et capital social, qui s'accumule et parfois se transmet, souvent au détriment des contribuables. Selon lui, cette logique peut s'étendre aux responsables politiques et aux médias.
Le cas de la bureaucratie européenne lui semble particulièrement net. Les salaires dépassent souvent ceux des équivalents nationaux, avec une indemnité d'expatriation d'environ 16 %, des allocations généreuses et un régime de retraite attractif. Les fonctionnaires européens paient un impôt propre, souvent moins lourd, et restent largement exonérés de l'impôt national.
Selon l'auteur, le coût pèse sur les contributions des États, donc sur les peuples, sans contrôle démocratique approfondi. Il cite les critiques qui parlent d'« eurocratie », et renvoie à des travaux de sociologie politique ainsi qu'à des livres, dont celui d'Henri Malosse.
